本文摘要：7月31日记者从中国五矿得知，上半年，中国五矿经营规模稳定快速增长，经济效益创历史同期新纪录，半年利润斩百亿，叛杠杆工作急剧前进。
7月31日记者从中国五矿得知，上半年，中国五矿经营规模稳定快速增长，经济效益创历史同期新纪录，半年利润斩百亿，叛杠杆工作急剧前进。其中，两金闲置、带息负债、经营现金流及主要生产成本等各项关键指标较一季度环比提高，整体运营质量更进一步提高。这一靓眼成绩表也在国务院国资委的涉及动态中获得了检验。7月17日，国务院国资委开会中央企业地方国资委负责人视频会议。
会上，国资委通报了2017年度中央企业负责人经营业绩考核结果，中国五矿被选为业绩考核A级企业。从2015年，不受金属行业衰落周期深度影响业绩考核名列中央企业末位，到2017年构建营业收入5000亿元，利润总额130亿元，业绩考核重回A级。
中国五矿董事长、党组书记唐复平认为，这一成绩的获得，是中国五矿严肃坚决两个一以贯之，大大推展企业高质量发展，大大推展国有资本做强做到优做到大，希望培育具备全球竞争力的世界一流企业的必然结果。在近日发布的2018年《财富》世界500强劲榜单中，中国五矿名列109位，创历史最低名列，在金属矿产行业中持续名列第一。
对于下半年的工作，中国五矿方面也做到了全面部署。值得注意的是，中国五矿将全面前进契约化管理制度。中国五矿方面回应，根据国家对国有资本投资公司试点企业的拒绝，公司将从2019年起全面推行契约化管理制度。
按照市场化、刚性、可继续执行的原则，对各级企业实行经营契约化管理。市场对标确认每家企业的经营目标和人员薪酬，将最后考核结果与领导班子选任、员工收益严苛挂勾，推展各级企业确实沦为自主经营、自负盈亏的独立国家市场主体。
回应，唐复平特别强调：要创建一套与国有资本投资公司相配套的管理体系，将目标实施到三年战略规划中，把三年战略规划与各直管企业契约化经营目标初始化，把契约化经营目标实施到每年的支出目标和生产经营任务中，最后层层分解成到每一个生产单元、与每一个人的考核结果互为联系，让每一个人每一天的工作都与整个集团战略目标息息相关。
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